{"id":1571,"date":"2022-10-29T18:45:31","date_gmt":"2022-10-29T21:45:31","guid":{"rendered":"https:\/\/faunaprojetos.com.br\/?p=1571"},"modified":"2023-05-28T17:16:05","modified_gmt":"2023-05-28T20:16:05","slug":"saude-da-mulher-e-questao-de-rh-tambem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/faunaprojetos.com.br\/es\/saude-da-mulher-e-questao-de-rh-tambem\/","title":{"rendered":"La salud de la mujer tambi\u00e9n es una cuesti\u00f3n de RRHH"},"content":{"rendered":"

Alice Assad<\/a><\/p>\n\n\n\n

 El movimiento Octubre Rosa <\/h3>\n\n\n\n

El c\u00e1ncer de mama es el segundo c\u00e1ncer m\u00e1s recurrente entre las mujeres. Entre 2020 y finales de 2022, un total de 66.280 mujeres al a\u00f1o se ver\u00e1n afectadas por este tipo de c\u00e1ncer en Brasil. Puedes entender la dimensi\u00f3n de esta lucha, \u00bfverdad?<\/p>\n\n\n\n

El movimiento Octubre Rosa surgi\u00f3 en Estados Unidos todav\u00eda en el siglo XX, cuando se distribuy\u00f3 un lazo rosa a los participantes de la primera Carrera por la Cura que tuvo lugar en Nueva York en 1990. Al principio del movimiento, las acciones promovidas por los estados eran aisladas y siempre estaban dirigidas a informar y fomentar las mamograf\u00edas. M\u00e1s tarde, con la aprobaci\u00f3n del Congreso Nacional, octubre se convirti\u00f3 en el mes nacional estadounidense para la prevenci\u00f3n de la enfermedad. <\/p>\n\n\n\n

No pas\u00f3 mucho tiempo antes de que monumentos y edificios empezaran a iluminarse con este color, un lenguaje muy comprensible y f\u00e1cil de reproducir. <\/p>\n\n\n\n

En 2002, fue la primera vez que un monumento brasile\u00f1o se ilumin\u00f3 de rosa, un acontecimiento promovido por la iniciativa privada. A\u00fan hoy, poco m\u00e1s de 20 a\u00f1os despu\u00e9s, el movimiento gana cada vez m\u00e1s adeptos, siendo celebrado por estados, empresas, escuelas y grupos de amigos. Seguro que usted lo ha visto de cerca o incluso ha participado en \u00e9l. <\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, en 1995, Hering ya hab\u00eda lanzado la campa\u00f1a \"El C\u00e1ncer de Mama como Objetivo de la Moda\", que vendi\u00f3 m\u00e1s de 400 mil piezas ese a\u00f1o, entrando en el libro de los r\u00e9cords. Originalmente, la campa\u00f1a fue creada por el dise\u00f1ador de moda Ralph Lauren y replicada en varios pa\u00edses del mundo. En Brasil, fue una campa\u00f1a pionera y de gran relevancia en el mercado de la moda. Un gran ejemplo de acci\u00f3n social ESG. <\/p>\n\n\n\n

\"\"
Derechos: https:\/\/www.ocancerdemamanoalvodamoda.com.br\/<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

La idea de las campa\u00f1as relacionadas con el c\u00e1ncer de mama, especialmente durante el mes de octubre, es concienciar al p\u00fablico en general, especialmente a las mujeres, sobre los factores de riesgo, los factores de protecci\u00f3n y las medidas de detecci\u00f3n precoz relacionadas con el c\u00e1ncer de mama.<\/p>\n\n\n\n

Realmente, nos parece dif\u00edcil que llegue el mes de octubre sin que las mujeres se paren al menos un segundo a pensar si sus ex\u00e1menes est\u00e1n al d\u00eda. <\/p>\n\n\n\n

Medidas adoptadas<\/h3>\n\n\n\n

Convengamos en que si hay una caracter\u00edstica notable de los brasile\u00f1os, es la creatividad, \u00bfno? Para recordar el movimiento Octubre Rosa, hay un mont\u00f3n de acciones adoptadas por los simpatizantes, ya sean grupos de amigos, empresas o entidades p\u00fablicas. \u00a1Lo vemos por todas partes! He aqu\u00ed algunos ejemplos:<\/p>\n\n\n\n

  • El reto rosa: la empresa invita a todos los empleados a vestirse de rosa y hacerse fotos que coloreen los feeds de las redes sociales<\/em> . Y, aunque las empresas no tomen ninguna medida, son los propios empleados los que se organizan reservando un d\u00eda especial para que todos trabajen a juego;<\/li>
  • La iluminaci\u00f3n: no es dif\u00edcil ir por la ciudad y ver algunos edificios, monumentos e incluso centros comerciales \"vestidos\" de rosa. A principios de mes podemos preguntarnos por qu\u00e9, pero no tardamos en recordar que es el mes dedicado a la salud de la mujer;<\/li>
  •  Ah, y tambi\u00e9n hay historias inspiradoras. Muchas organizaciones recogen testimonios de mujeres que han vencido a la enfermedad. Casi siempre hablan de sus batallas, de la importancia de haber descubierto la enfermedad a tiempo para tratarla o se muestran arrepentidas por no haberse prestado m\u00e1s atenci\u00f3n cuando pudieron y de c\u00f3mo ven la vida despu\u00e9s de la enfermedad;<\/li>
  • Algunas organizaciones, deportivas o no, promueven la salud a trav\u00e9s de una carrera dedicada al movimiento. Los participantes de todos los sexos son bienvenidos, ya que la enfermedad, aunque con menor frecuencia, tambi\u00e9n puede afectar a los hombres;<\/li>
  •  Un d\u00eda enteramente dedicado a la belleza. Muchas empresas promueven en sus estructuras jornadas dedicadas a la belleza y el bienestar de las mujeres, con todo lo que les corresponde: masajes, peluquer\u00eda, manicura, pedicura, y tambi\u00e9n incluyen conferencias educativas sobre el tema;<\/li>
  •  Cribado mamogr\u00e1fico: no es raro ver c\u00f3mo organizaciones sanitarias p\u00fablicas o privadas, eventualmente con el impulso de la iniciativa privada, subvencionan ex\u00e1menes preventivos para el cribado de la enfermedad. Es una forma muy eficaz de ayudar a las mujeres y de ir al grano.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    C\u00f3mo protegerse<\/h3>\n\n\n\n

    Si quiere reducir sus posibilidades de engrosar las estad\u00edsticas, tome nota de estos consejos:<\/p>\n\n\n\n

    De media, m\u00e1s de 60.000 mujeres se ven afectadas por el c\u00e1ncer de mama cada a\u00f1o. De ellas, el 28% podr\u00edan haberse evitado con unos h\u00e1bitos de vida m\u00e1s saludables. <\/p>\n\n\n\n

    • Intente mantener un peso corporal saludable;<\/li>
    • Mant\u00e9ngase f\u00edsicamente activa;<\/li>
    • Evitar las bebidas alcoh\u00f3licas;<\/li>
    • Mantener una dieta sana, disminuyendo el consumo de alimentos ultraprocesados;<\/li>
    • Mant\u00e9ngase alejado de los cigarrillos;<\/li>
    • Amamantar exclusivamente hasta el sexto mes y, si es posible, hasta los dos a\u00f1os o m\u00e1s;<\/li>
    • Evitar la exposici\u00f3n a carcin\u00f3genos en el trabajo. <\/li><\/ul>\n\n\n\n

      Varias actividades econ\u00f3micas y ocupaciones exponen a las mujeres a un mayor riesgo de desarrollar c\u00e1ncer de mama en alg\u00fan momento de su vida. Profesiones como las de t\u00e9cnico radi\u00f3logo, agricultora y vigilante nocturno en general son las categor\u00edas m\u00e1s propensas. Los casos de estas mujeres son totalmente evitables con la eliminaci\u00f3n de los principales agentes cancer\u00edgenos en el entorno laboral y ascienden al 5,13% del total. <\/p>\n\n\n\n

      Reflexi\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n

      Durante el mes de octubre, se recuerda a las mujeres acerca de su salud, ya sea a trav\u00e9s de acciones realizadas por sus empresas, eventos p\u00fablicos y privados e incluso acciones realizadas entre amigos. Y admit\u00e1moslo, \u00bfa qui\u00e9n no le gusta sentirse un poco cuidada o participar en un d\u00eda enteramente dedicado a su bienestar?<\/p>\n\n\n\n

      Todas las acciones son muy v\u00e1lidas y de eso no hay duda. Si una sola mujer toma conciencia de su salud y consigue prevenir el c\u00e1ncer de mama, todo habr\u00e1 valido la pena... Pero, \u00bfes todo esto suficiente para preservar la vida de las mujeres?<\/p>\n\n\n\n

      El debate sobre la vida de las mujeres tambi\u00e9n implica la igualdad de g\u00e9nero, y no hablamos s\u00f3lo del n\u00famero de mujeres que trabajan en las empresas, la igualdad salarial o la presencia de mujeres en puestos de liderazgo, sino de capas m\u00e1s profundas como la comprensi\u00f3n y el respeto de las diferencias.<\/p>\n\n\n\n

      \u00bfQui\u00e9n no ha o\u00eddo alguna vez un comentario t\u00f3xico en el lugar de trabajo sobre una empleada que se ha quedado embarazada o ha tenido que pedir una excedencia para cuidar de su hijo enfermo?<\/p>\n\n\n\n

      Es muy frecuente ver c\u00f3mo se despide a mujeres durante su baja por maternidad o poco despu\u00e9s de su regreso. Si eres una mujer que ha estado de baja por maternidad, seguro que en alg\u00fan momento te has preguntado si tu puesto lo ocupar\u00eda otra persona al final de la baja o si rendir\u00edas lo que se espera de ti. Aunque el despido no se produjera, son pocas las empresas que ofrecen un entorno adecuado, por ejemplo, para orde\u00f1ar la leche materna del ni\u00f1o que se qued\u00f3 en casa. Si se dispone de tiempo para la extracci\u00f3n, quedan dudas sobre si es correcto optar por utilizarlo para ese fin o cambiarlo por una hora menos en la jornada laboral durante los primeros quince d\u00edas. Y sea cual sea la elecci\u00f3n, va acompa\u00f1ada de un torcimiento de nariz por parte de los superiores, incluidas las propias mujeres.<\/p>\n\n\n\n

      Incluso si hablamos de mujeres que no son madres, con atribuciones de las funciones de los puestos que ocupan, siempre se oculta la necesidad de reafirmar constantemente su importancia y competencia, aunque no haya paridad salarial. Una mujer que sea una excelente profesional necesita mucho m\u00e1s esfuerzo para convencer a sus superiores y compa\u00f1eros de sus capacidades que un hombre con las mismas cualidades. Esta es otra carga mental directamente relacionada con la salud de estas personas y que podr\u00eda evitarse con pol\u00edticas p\u00fablicas o internas que respeten la equidad de g\u00e9nero. <\/p>\n\n\n\n

      Y cuando hablamos de mujeres, debemos abarcar todos los g\u00e9neros y orientaciones sexuales existentes. Todas las personas son susceptibles de ser v\u00edctimas del c\u00e1ncer de mama.<\/p>\n\n\n\n

      Es un hecho, la necesidad de ex\u00e1menes peri\u00f3dicos existe y no hay forma de discutirlo. Las acciones son muy importantes, pero son s\u00f3lo una m\u00e1s de esas diferencias que hay que respetar. <\/p>\n\n\n\n

      M\u00e1s que acciones de sensibilizaci\u00f3n espec\u00edficamente relacionadas con la prevenci\u00f3n del c\u00e1ncer de mama, cuide de las empleadas de su empresa y comprenda sus necesidades. Muchas veces, las propias mujeres olvidan todo esto cuando ejercen cargos de liderazgo, precisamente para que sigan reafirmando su importancia, muchas veces masculinizando sus actitudes para que sean reconocidas como buenas l\u00edderes. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Alice Assad  O movimento Outubro Rosa O c\u00e2ncer de mama \u00e9 o segundo mais recorrente entre as mulheres. Entre 2020 at\u00e9 o final de 2022, um total de 66.280 mulheres por ano ser\u00e3o afetadas por este tipo de c\u00e2ncer no Brasil. D\u00e1 para entender o tamanho dessa briga, n\u00e3o \u00e9? 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